為了加強企業(yè)文化建設，促進員工對企業(yè)的了解，提升員工的歸屬感，使員工個人目標與公司目標有效結合，2012年11月9日公司組織了企業(yè)文化知識競賽，比賽內容為企業(yè)文化用語、企業(yè)發(fā)展大事、規(guī)章制度搶答。

    上午九點五十分，湖北宏岳塑膠有限公司各個部門的參賽代表聚集在四樓多功能廳，斗志昂揚，抱著必勝心態(tài)迎接競賽。此次比賽評委有副總季萍、辦公室主任黃文清、財務部經理陳寶雙、供應部經理秦亮、技檢部經理武偉才、生產部經理朱海兵。

    十點整，主持人宣布比賽正式開始。各部門比賽選手都做了非常充分的準備，利用工余時間早就將企業(yè)文化等內容記得滾瓜爛熟，所以比賽相當激烈。各部門分數(shù)都追得很緊，在第一輪必答題比賽結束后，產生了三個第一名：財務部、供應部、技檢部。最后通過第二輪搶答題增加比賽要求，才最終決出前三名：技檢部第一名，銷售部第二名，財務部第三名。

    比賽過程充分體現(xiàn)了 “注重細節(jié)，求真務實，團隊協(xié)作，高效執(zhí)行”的企業(yè)精神，各部門參賽選手積極參與，認真?zhèn)滟悾瑢ζ髽I(yè)文化進行了充分的理解。此次競賽在員工中起到了很好的積極作用，帶動員工共同了解企業(yè)的文化，從而更加熱愛企業(yè)。